Pourquoi certains collègues incompétents sont plus facilement promus au travail ?
Les collègues les plus incompétents sont parfois les plus confiants.
C’est ce qu’ont démontré deux psychologues américains, David Dunning et Justin Kruger.
Selon leurs recherches, ceux qui manquent le plus de compétences ont tendance à se surestimer, tandis que les plus doués à se sous-évaluer.
Pourquoi plus on est mauvais, plus on se croit bon ?
Parce que ces personnes sont incapables de se rendre compte de tout ce qu’elles ignorent sur un sujet.
À l’inverse, ceux qui maîtrisent vraiment un sujet perçoivent toute sa complexité.
Conscients de ce qu’ils ignorent, ils paraissent plus réservés et s’expriment avec prudence.
Les personnes les plus compétentes sont aussi parfois celles qui sous-estiment le plus leurs qualités.
C'est justement ce qu'un bilan de compétences permet d'explorer.
Prendre du recul sur son parcours pour mieux comprendre ses forces, ses motivations et les environnements dans lesquels on a le plus de chances de s'épanouir.
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